Gestión y Dirección de Residencias Geriátricas
- Prácticas: Entre 80 a 300 horas
- Duración: De 3 a 5 meses
- Carga lectiva: 300 horas
★★★★★ 4/5
- El curso profesional de Gestión y Dirección de Residencias Geriátricas es un programa diseñado para formar a los estudiantes en la gestión y dirección de centros residenciales para personas mayores. Durante el curso, los estudiantes aprenderán las habilidades y conocimientos necesarios para administrar y dirigir con eficacia un centro geriátrico, desde la planificación y organización hasta la gestión de personal y finanzas.
- El programa de estudios incluye temas como la gestión de recursos humanos, la planificación y organización de los servicios de atención, la gestión de la calidad, la salud y seguridad en el trabajo, la gestión financiera, la atención médica y la psicología de las personas mayores. Además, los estudiantes también tendrán la oportunidad de aprender sobre la legislación y regulaciones aplicables en el ámbito de la gestión de residencias geriátricas.
- Los estudiantes podrán adquirir habilidades prácticas como la elaboración de planes de negocio, la gestión de recursos humanos, la gestión de la calidad, la gestión de finanzas y presupuestos, la planificación de servicios de atención y la toma de decisiones. Estas habilidades les permitirán desempeñarse como gerentes y directores eficaces en cualquier centro geriátrico.
- Este curso es ideal para aquellos que buscan una carrera en la gestión y dirección de residencias geriátricas, o para aquellos que ya están trabajando en el campo de la atención de personas mayores y desean mejorar sus habilidades de gestión y liderazgo. Al finalizar el curso, los estudiantes estarán preparados para asumir roles de liderazgo en el cuidado y atención de personas mayores.
Al finalizar el curso el estudiante adquirirá:
- Conocimientos en la gestión administrativa de residencias geriátricas, incluyendo la elaboración de presupuestos, gestión de recursos humanos, contratación y supervisión del personal y manejo de la documentación necesaria para el funcionamiento de la residencia.
- Habilidades para la gestión de la atención al residente, incluyendo la coordinación de los servicios de atención médica, terapia y servicios de asistencia y actividades de ocio.
- Conocimientos sobre la normativa y regulación en el ámbito de las residencias geriátricas, tanto a nivel estatal como autonómico, para poder gestionar la residencia de forma adecuada y cumplir con las normativas vigentes.
- Habilidades para la gestión financiera y contable de la residencia geriátrica, incluyendo el control de los ingresos y gastos, la elaboración de informes y la gestión de la facturación y los pagos.
- Conocimientos sobre la gestión de la calidad en residencias geriátricas, incluyendo la implementación de programas de mejora continua y la realización de auditorías internas para garantizar la calidad de los servicios ofrecidos.
- Habilidades en la gestión de crisis y conflictos que puedan surgir en el día a día de la residencia geriátrica, incluyendo la resolución de conflictos entre residentes o entre residentes y personal.
- Conocimientos en la planificación y gestión de la seguridad y prevención de riesgos en la residencia geriátrica, para garantizar la seguridad y el bienestar de los residentes y el personal.
- Habilidades en la gestión de la comunicación y la relación con los familiares de los residentes, incluyendo la organización de reuniones y la gestión de quejas y reclamaciones.
- Conocimientos en el manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de residencias geriátricas para optimizar la gestión de la residencia y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos.
- Habilidades en el liderazgo y la gestión de equipos de trabajo, para liderar y motivar al personal de la residencia geriátrica y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
El curso de Gestión de Residencias Geriátricas capacita a los estudiantes para diversas salidas laborales en la administración y supervisión de residencias para personas mayores. A continuación, se detallan las principales oportunidades laborales disponibles para los egresados:
- Director de Residencia Geriátrica: Encargado de la gestión integral de la residencia, asegurando el buen funcionamiento de todas las áreas.
- Gerente de Residencia Geriátrica: Responsable de la administración y operación diaria de la residencia.
- Coordinador de Calidad: Supervisa y garantiza que se cumplan los estándares de calidad en la atención y servicios proporcionados.
- Supervisor de Personal: Gestiona y coordina al equipo de trabajo, asegurando un ambiente laboral eficiente y positivo.
- Coordinador de Actividades Socioeducativas: Diseña y organiza actividades para el bienestar y desarrollo personal de los residentes.
- Responsable de Atención al Cliente: Atiende las necesidades y consultas de los residentes y sus familias, asegurando una comunicación eficaz.
- Asesor en Gerontología: Proporciona orientación y asesoramiento sobre el cuidado y las necesidades específicas de las personas mayores.
MÓDULO 1. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN
- Unidad Didáctica 1. La Salud y el Envejecimiento
- Unidad Didáctica 2. Aspectos Psicológicos del Envejecimiento
- Unidad Didáctica 3. Aspectos Sociales del Envejecimiento
MÓDULO 2. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA SOCIEDAD ACTUAL
- Unidad Didáctica 4. Naturaleza y Características de las Residencias de Mayores
- Unidad Didáctica 5. Organización y Gestión de la Residencia de Mayores
MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
- Unidad Didáctica 6. El Liderazgo Directivo
- Unidad Didáctica 7. Habilidades Centradas en la Persona
- Unidad Didáctica 8. Habilidades centradas en la tarea