Facebook Instagram

Técnico en Relaciones Públicas

  • Prácticas: Entre 80 a 300 horas
  • Duración: De 4 a 6 meses
  • Carga lectiva: 300 horas
★★★★★ 4/5
  • Este curso profesional de Técnico en Relaciones Públicas está diseñado para proporcionar a los estudiantes las habilidades necesarias para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de relaciones públicas en una variedad de entornos y situaciones empresariales. Los estudiantes aprenderán sobre los fundamentos de las relaciones públicas, desde la planificación hasta la ejecución y la evaluación, así como sobre cómo gestionar eficazmente la comunicación y la imagen de una organización.
  • Durante el curso, los estudiantes adquirirán habilidades en áreas como la creación de mensajes clave y la elaboración de planes de comunicación efectivos, la organización de eventos, la gestión de crisis, la redacción de comunicados de prensa y la relación con los medios de comunicación. Además, aprenderán a trabajar con herramientas y tecnologías clave de relaciones públicas, como las redes sociales y el marketing de contenidos.
  • Este curso está dirigido a aquellos que buscan una carrera en relaciones públicas, marketing, publicidad o comunicaciones corporativas. Los estudiantes también tendrán la oportunidad de trabajar en proyectos prácticos, lo que les permitirá aplicar sus habilidades en un entorno profesional y desarrollar su experiencia en la industria. Al final del curso, los estudiantes estarán preparados para trabajar en una amplia variedad de roles en el campo de las relaciones públicas y tendrán una sólida comprensión de las mejores prácticas y estrategias en este campo en constante evolución.
  1. Conocimientos en comunicación: Un técnico en relaciones públicas debe tener una sólida comprensión de cómo funcionan los procesos de comunicación y cómo se puede utilizar la comunicación para lograr los objetivos de una organización.
  2. Habilidades en relaciones públicas: A través de este curso, los estudiantes pueden aprender técnicas y estrategias para crear y mantener relaciones positivas con los clientes, empleados, proveedores y otros stakeholders.
  3. Capacidad para diseñar estrategias: Un técnico en relaciones públicas debe ser capaz de diseñar estrategias de comunicación y marketing que ayuden a la empresa a alcanzar sus objetivos.
  4. Gestión de eventos: Los estudiantes también pueden aprender habilidades de gestión de eventos, lo que les permitirá organizar y llevar a cabo eventos promocionales para la empresa o entidad.
  5. Conocimientos en tecnología: La tecnología es un aspecto cada vez más importante en las relaciones públicas, por lo que los estudiantes pueden aprender a utilizar herramientas digitales para mejorar la comunicación y promoción de la empresa.
  6. Habilidades de liderazgo: Los técnicos en relaciones públicas deben ser líderes eficaces y estar capacitados para coordinar y dirigir equipos de trabajo.
  7. Capacidad de análisis: Los estudiantes pueden aprender a analizar la información y los datos para medir la efectividad de las estrategias y adaptarlas en consecuencia.

 

Un curso de Relaciones Públicas te brinda las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente la comunicación entre una organización y su audiencia. Aprenderás estrategias de relaciones públicas, gestión de eventos y comunicación efectiva, preparándote para desempeñar un papel clave en la construcción y mantenimiento de la imagen corporativa. Algunas de las salidas laborales que podrías explorar después de completar este tipo de curso incluyen:

 

  • Especialista en Comunicación Corporativa: Podrás encargarte de la planificación y ejecución de estrategias de comunicación para fortalecer la imagen de la empresa.
  • Coordinador/a de Eventos Empresariales: Organizarás eventos corporativos, desde conferencias hasta lanzamientos de productos, para fortalecer la presencia de la empresa.
  • Responsable de Relaciones con Medios: Podrás gestionar la relación con los medios de comunicación, asegurando una cobertura positiva y efectiva de la empresa.
  • Community Manager: Te encargarás de la gestión de las redes sociales de la empresa, interactuando con la audiencia y construyendo una comunidad en línea.
  • Asesor/a de Imagen Corporativa: Podrás desarrollar y mantener la imagen de la empresa, asegurando coherencia en la presentación pública.
  • Especialista en Crisis de Comunicación: Manejarás situaciones de crisis, gestionando la comunicación para minimizar el impacto negativo en la reputación de la empresa.
  • Consultor/a de Relaciones Públicas: Podrás ofrecer servicios de consultoría a empresas, proporcionando orientación estratégica en comunicación y relaciones públicas.
  • Coordinador/a de Patrocinios y Alianzas: Buscarás y gestionarás oportunidades de patrocinio y alianzas estratégicas para la empresa.
  • Director/a de Comunicación Interna: Podrás desarrollar estrategias de comunicación interna para mejorar la colaboración y el compromiso entre los empleados.
  • Emprendimiento en Relaciones Públicas: Establecerás tu propia agencia de relaciones públicas, ofreciendo servicios a diversas empresas para gestionar su imagen y comunicación.

 

 

  1. MÓDULO 1. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN

  1. Definición de comunicación
  2. Elementos y características de la comunicación
  3. Teorías comunicativas según el contexto
  4. Obstáculos comunicativos
  5. Tipologías comunicativas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

  1. Habilidades de la conversación
  2. Proceso de escucha
  3. Importancia de la empatía en la comunicación
  4. Reformulación de comunicaciones
  5. Cómo lograr la aceptación incondicional
  6. La habilidad de personalizar
  7. La confrontación en la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

  1. Introducción a la comunicación en la empresa
  2. Proceso y elementos de la comunicación
  3. La calidad de las comunicaciones empresariales
  4. Tipos de comunicaciones: Internas y externas
  5. Tipologías de comunicación empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS DE COMUNICACIÓN INTEGRAL EMPRESARIAL

  1. PCI o políticas de comunicación integral
  2. Formación en comunicación de los directivos
  3. Organización de actos públicos
  4. Actitudes y comportamientos ante medios de comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIDERAZGO EMPRESARIAL

  1. Introducción al proceso directivo
  2. Características y teorías de liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL

  1. Conceptualización de motivación laboral
  2. Características y teorías de la motivación laboral
  3. Liderazgo y motivación
  4. Logro de satisfacción laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INICIACIÓN A LA NEGOCIACIÓN

  1. Definición de negociación
  2. Características generales de la negociación
  3. Elementos fundamentales
  4. Proceso de negociación y fases principales

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS FUNDAMENTALES DE NEGOCIACIÓN

  1. Definición de estrategias en negociación
  2. Técnicas y tácticas de negociación
  3. Elementos prácticos de la negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA IMPORTANCIA DEL SUJETO NEGOCIADOR

  1. Características de la personalidad del negociador
  2. Habilidades fundamentales que debe desarrollar todo negociador
  3. Propiedades del sujeto negociador
  4. Tipos de sujetos negociadores
  5. MÓDULO 2. MARKETING RELACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONCEPTUALIZACIÓN DEL MARKETING RELACIONAL

  1. Marketing transaccional vs. Marketing relacional
  2. Diferencias entre venta transaccional y venta relacional
  3. Marketing relacional como marketing enfocado al cliente
  4. Elementos que inciden en el desarrollo del marketing relacional
  5. Conceptos integrados en el marketing relacional

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA FIDELIZACIÓN DEL CLIENTE COMO BASE DEL MARKETING RELACIONAL

  1. La fidelización como objetivo del marketing relacional
  2. Nivel de fidelidad de los clientes
  3. Programas de fidelización
  4. Objetivos de un programa de fidelización
  5. Efecto de los programas de fidelización en los resultados empresariales
  6. Implicaciones de la fidelización en el largo plazo

UNIDAD DIDÁCTICA 12. FIDELIZACIÓN DE CLIENTES ONLINE

  1. Objetivos y factores de los programas de fidelización online
  2. Conceptos de fidelización online
  3. Programas multisectoriales
  4. Captación y fidelización del cliente en Internet
  5. Estructura de un plan de fidelización

UNIDAD DIDÁCTICA 13. HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS EN LOS PROGRAMAS DE FIDELIZACIÓN

  1. La base de datos
  2. Creación de una base de datos
  3. Elementos de una base de datos de marketing
  4. Calidad de los datos
  5. Sistemas de Información Geográfica en Marketing
  6. Data mining

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA SEGMENTACIÓN DE CLIENTES COMO PRINCIPAL HERRAMIENTA PARA CONOCER AL CLIENTE

  1. Segmentación tradicional vs. Segmentación de marketing relacional
  2. Criterios de segmentación
  3. Técnicas de análisis y segmentación de clientes
  4. Segmentación en Internet
  5. Geomarketing y segmentación

UNIDAD DIDÁCTICA 15. MÉTRICAS EN MARKETING RELACIONAL

  1. La importancia de medir los resultados
  2. Definición de un plan de investigación
  3. Tipologías básicas de métricas en el marketing relacional
  4. Métricas de clientes
  5. Otros indicadores básicos

UNIDAD DIDÁCTICA 16. GENERACIÓN DE LEADS

  1. Estrategias para captar leads de calidad
  2. Utilización de email marketing para captar leads
  3. Utilización de buscadores para la generación de leads
  4. El permission marketing
  5. MÓDULO 3. SOCIAL MEDIA Y RELACIONES PÚBLICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 17. INTRODUCCIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DEL SOCIAL MEDIA

  1. Tipos de redes sociales
  2. La importancia actual del social media
  3. Prosumer
  4. Contenido de valor
  5. Marketing viral
  6. La figura del Community Manager
  7. Social Media Plan
  8. Reputación Online

UNIDAD DIDÁCTICA 18. SOCIAL CRM

  1. Introducción
  2. Marketing relacional
  3. Experiencia del usuario
  4. Herramientas de Social CRM

UNIDAD DIDÁCTICA 19. ATENCIÓN AL CLIENTE EN FACEBOOK

  1. Introducción
  2. Escucha activa
  3. Uso de chatbots en Facebook Messenger
  4. Información de la Fanpage
  5. Gestión de Comentarios
  6. Reseñas o valoraciones

UNIDAD DIDÁCTICA 20. ATENCIÓN AL CLIENTE EN TWITTER

  1. Introducción
  2. Información básica del perfil
  3. Agregar un botón de mensaje
  4. Configurar mensajes de bienvenida
  5. Deep Links
  6. Monitorización
  7. Gestión de comentarios
  8. Gestionar crisis de reputación en Twitter

UNIDAD DIDÁCTICA 21. ATENCIÓN AL CLIENTE EN INSTAGRAM

  1. Introducción
  2. Información básica del perfil
  3. Instagram Direct
  4. Gestión de comentarios
  5. Herramientas de Análisis y monitorización

UNIDAD DIDÁCTICA 22. GESTIÓN DE LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN SOCIAL MEDIA

  1. Definir la estrategia
  2. Cuentas específicas
  3. Identificación del equipo
  4. Definir el tono de la comunicación
  5. Protocolo de resolución de problemas
  6. Manual de Preguntas Frecuentes (FAQ)
  7. Monitorización
  8. Gestión, seguimiento y fidelización
  9. Medición de la gestión de atención al cliente
  10. MÓDULO 4. RELACIONES PÚBLICAS Y GABINETES DE PRENSA

UNIDAD DIDÁCTICA 23. LAS RELACIONES PÚBLICAS

  1. Introducción
  2. Concepto y definición de relaciones públicas
  3. Elementos de las relaciones públicas
  4. Análisis de los públicos
  5. El contexto económico empresarial actual: las relaciones públicas como práctica de la responsabilidad social
  6. Implicaciones del marketing social en las relaciones públicas
  7. La integración de las relaciones públicas en el plan de comunicación
  8. La efectividad y la investigación en las relaciones públicas
  9. Análisis del posicionamiento según Ries y Trout: publicidad vs relaciones públicas

UNIDAD DIDÁCTICA 24. GABINETES DE PRENSA Y NEGOCIACIÓN CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

  1. Introducción y planteamiento general
  2. Consideraciones preliminares
  3. La personalización de las relaciones con la prensa
  4. Negociación de las partidas y noticiabilidad
  5. Gestión y coordinación
  6. Desarrollo del trabajo del gabinete

Convocatorias Abiertas

Inscribirse Ya!

ó contacta con un asesor

Solicita información